Une décision controversée
Le gouvernement gabonais a récemment décidé de repousser l’âge du départ à la retraite des fonctionnaires civils de 60 à 62 ans. La décision, bien qu’elle réjouisse les agents en poste qui préfèrent continuer à toucher leur salaire plutôt que de percevoir une faible pension, est contestée par les jeunes diplômés sans emploi. Ce changement intervient dans le cadre de l’arrimage des pensions au Nouveau système de rémunération prévu pour la fin du premier trimestre 2024.
Les raisons derrière cette décision
- Adapter les pensions au Nouveau système de rémunération
- Travailler plus longtemps pour améliorer les revenus à la retraite
- Réduire le nombre de personnes bénéficiant d’une pension
Fridolin Mve Messa, président de l’Union des syndicats des administrations publiques, parapubliques et privées s’exprime
Dans une interview récente, Fridolin Mve Messa a expliqué que cette décision était nécessaire afin de « trouver les mécanismes pour stopper l’hémorragie » et réduire ainsi le nombre de personnes bénéficiant d’une pension. Il est important de noter que la majorité des fonctionnaires sont en faveur de cette mesure qui leur permettra de continuer à travailler et ainsi améliorer leurs revenus à la retraite.
Des dispositions modifiées
Le Conseil des Ministres, présidé par le Général Brice Clotaire Oligui Nguema, a approuvé un projet de loi modifiant l’Article 149 de la Loi n°001/2005 du 4 février 2005. Ce dernier portait sur le statut général de la Fonction publique. Les nouvelles dispositions prévoient désormais que l’âge de départ à la retraite soit fixé à 62 ans, au lieu des 60 années précédentes.
Les différentes options pour les agents civils
- Arrêt à 55 ans : Possibilité de partir en retraite anticipée
- Arrêt entre 60 et 65 ans : Travailler plus longtemps pour augmenter sa pension
Un impact sur le marché de l’emploi
Il est important de souligner que cette décision a un impact direct sur les jeunes diplômés sans emploi. En effet, le fait que les agents civils partent en retraite plus tard signifie qu’il y aura moins de postes vacants à pourvoir pour les nouvelles générations. De nombreux experts s’accordent à dire que cela pourrait entraîner une augmentation du chômage chez les jeunes diplômés.
L’inquiétude des jeunes gabonais
La mesure d’augmentation de l’âge de la retraite suscite des inquiétudes chez les jeunes diplômés sans emploi, qui voient en cette décision un obstacle supplémentaire à leur insertion sur le marché du travail. Certains estiment que cela ne fera qu’accentuer la précarité dans laquelle ils se trouvent déjà et appellent le gouvernement à prendre des mesures pour faciliter leur accès à l’emploi.
Les défis à venir
Le gouvernement gabonais devra trouver un équilibre entre la satisfaction des fonctionnaires en poste et l’intégration des jeunes diplômés sur le marché du travail. Il sera également nécessaire d’assurer la viabilité financière du système de pensions dans un contexte de changement démographique et d’allongement de la durée de vie.
- Adapter le système de pensions à l’évolution démographique
- Trouver des solutions pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés
- Maintenir la stabilité financière du système de retraites
En somme, le défi du gouvernement gabonais sera de mettre en place un système de retraite adapté aux réalités d’aujourd’hui et aux besoins de demain, tout en assurant une meilleure intégration des jeunes générations sur le marché du travail.
